・仕事と育児の両立支援(育児・介護休業法)
・仕事と介護の両立支援(育児・介護休業法)
・育児休業給付延長時の審査厳格化(雇用保険法施行規則)
・一般事業主行動計画の見直し(男性の育児休業取得率、時間外労働に関するPDCAサイクルの確立、数値目標の設定の義務付け)(次世代育成支援対策推進法)
・他、押さえておくべき労務関連トピックなど